AXES RÉSOLUMENT DANS LE CONCRET ET L’OPÉRATIONNEL

Audit/Évaluation organisationnel, des flux, du système qualité et  de l’amélioration continue, de l’information
Évaluation du climat social
Audit/Evaluation des Ressources Humaines et du Management pour accompagner les changements  organisationnels et humains
La gestion des Ressources Humaines dans l’entreprise : de l’administration du personnel à la GRH.
Le « Benchmarking, un outil du changement organisationnel et humain et de gestion des Ressources humaines
Animation d’atelier de  recherches créatives.
Gestion des emplois et des compétences et plan de formation.
Aide à la conception de plans de formation.

BILAN – ORIENTATION PROFESSIONNELLE

Bilans de compétences, d’orientation, de positionnement.
« Outplacement »
Recrutement